מבזק מס - סיוע לעסקים במצוקה באמצעות מענק לצורך הוצאת עובדים לחופשה מוסכמת בתשלום

בעריכת רו"ח יגאל רופא, שותף, מנהל מחלקת המסים, פאהן קנה ושות'

13 באוגוסט 2009

דקל טיבי, רו"ח; יגאל מנשרוב

נוכח המשבר הכלכלי העולמי והשלכותיו על הכלכלה במדינת ישראל ולצורך שימור התעסוקה, גיבשו משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה ומשרד האוצר תכנית סיוע לתאגידים הממוקמים בפריפריה אשר חווים האטה בפעילותם העסקית.
במסגרת התוכנית, יתחייב התאגיד להוציא את עובדיו לחופשה מוסכמת בתשלום (להלן: "חמ"ת") ובמהלכה יהיו זכאים העובדים לתשלום בגובה דמי האבטלה לו היו זכאים לקבל על פי חוק (להלן: "דמי חמ"ת"), תשלום אשר ימומן באופן מלא על ידי משרד התמ"ת.
לצורך יישום התוכנית פרסם מנכ"ל משרד התמ"ת את "הוראת מנכ"ל 4.4" (להלן: "הוראת המנכ"ל").
בחירת התאגידים אשר יהיו זכאים למימון החמ"ת יהא בדרך של מכרז שיערך על ידי וועדה מטעם משרד התמ"ת (להלן: "המכרז").

במסגרת הוראת המנכ"ל נקבעו מספר תנאים ביחס להשתתפות במכרז, שעיקרם מפורטים להלן:

1. תנאים עיקריים ביחס לתאגידים אשר זכאים להשתתף במכרז
   התאגיד ממוקם באזור עדיפות א' (בהתאם לצו לעידוד השקעות הון ). כמו כן, על התאגיד לעסוק באחד מענפי התעשייה ולהעסיק לפחות 25 עובדים. היו לתאגיד מספר מפעלים באזור עדיפות א' יוכל התאגיד להגיש בקשה בגין כל מפעל בנפרד.
2. תאגיד שיזכה במכרז יתחייב להעסיק לפחות 75% ממצבת העובדים שעבדו אצלו ברבעון שקדם למועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז במשך שנה מתום התקופה בה שילם התאגיד דמי חמ"ת במימון משרד התמ"ת.
3. יושם אל לב, כי החמ"ת יכולה להתפרש על פני 4 מקצים וכל מקצה יארך בין חודש ל- 3 חודשים, בהתאם לבחירת התאגיד. לכל מקצה רשאי התאגיד להוציא עד 25% מעובדי המפעל אך לא יותר מ- 100 עובדים.
   לעניין זה "מקצה" – התקופה בה מוציא  התאגיד לחמ"ת
    יצוין, כי התאגיד יכול לבחור בגין איזה מקצה הוא מבקש מימון ממשרד התמ"ת, כאשר הבקשה שיש להגיש עד ליום 23 באוגוסט הינה בגין המקצה הראשון.
    תאגיד אשר לא יגיש בקשה בגין המקצה הראשון יהא זכאי להגיש בקשה לכל אחד מ- 3 המקצים הנותרים וכן הלאה.
   משיחות שערכנו עם מרכז ההשקעות נאמר לנו כי הודעה בדבר המועד להגשת הבקשה לגבי יתרת המקצים תפורסם באתר האינטרנט של משרד התמ"ת.
4. לבקשה יש לצרף, בין היתר, התחייבויות והצהרות החתומים בידי נושאי משרה בתאגיד המבקש להשתתף במכרז ואישור רו"ח בדבר נתונים על כלל עובדי המעסיק בתאגיד נכון למועד הגשת הבקשה.

להורדת המבזק בפורמט PDF לחץ/י כאן